• De functie

    OSG De Hogeberg, de enige brede VO-school op Texel, zoekt een nieuw lid voor haar Raad van Toezicht (RvT). Woon jij op Texel en weet jij wat er speelt binnen de Texelse gemeenschap? Spreek je de taal van de ondernemers en heb je een goed netwerk binnen Texelse organisaties? En wil je jouw netwerk inzetten voor het toekomstbestendig maken van het voortgezet onderwijs op het eiland? Dan is dit je kans. Doelstelling van de school is om een sterk, volwaardig en breed aanbod van voortgezet onderwijs voor alle leerlingen op Texel te realiseren en in stand te houden.

    Vanuit je intern toezichthoudende rol waarborg je de visie en missie van de school. De RvT is onafhankelijk en vertegenwoordigt het maatschappelijk perspectief. Dit perspectief is breder dan alleen goed onderwijs bieden; de school probeert aan te sluiten bij de behoeften van ondernemers op het eiland en de balans tussen agrarische activiteiten, natuurbehoud en toerisme.

    Daarnaast vervult de RvT de rol van werkgever en sparringpartner van de bestuurder. Als lid geef je inhoud aan deze klankbordfunctie, voer je de dialoog met de bestuurder en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je zorgt dat er een goede balans is tussen betrokkenheid en bestuurlijke distantie. Je hebt ruimte in je agenda om je te verdiepen in complexe strategische positioneringsopgaven en je bent beschikbaar.

    Wij nodigen jou graag uit om deel uit te maken van het team. Recent zijn twee nieuwe leden gestart met de aandachtsgebieden onderwijskwaliteit en financieel. Je wordt op voordracht van de oudergeleding van de medezeggenschapsraad (MR) benoemd en je gaat zitting nemen in de auditcommissie.

    Heb je interesse in deze functie en heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met
    Jan Rozenbroek, senior consultant bij ScoliX op 06-30463294.

    Ingangsdatum: 1 september 2025, of zoveel eerder als mogelijk.

  • Wat vragen wij?

    Competenties en vaardigheden

    • Strategisch inzicht: Je kunt complexe vraagstukken analyseren en beleidsvoorstellen beoordelen op hun effecten voor de organisatie en de maatschappelijke omgeving.
    • Maatschappelijke betrokkenheid: Je hebt kennis van of interesse in de specifieke context van Texel en haar stakeholders.
    • Reflectief vermogen: Je staat open voor feedback en bent in staat tot (collectieve) zelfreflectie.
    • Integriteit en onafhankelijkheid: Je handelt vanuit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

    Functie-eisen

    • Je onderschrijft de openbare grondslag van de school en hebt affiniteit met de visie en missie van de stichting OSG De Hogeberg.
    • Je bent woonachtig op Texel en hebt een ondernemend profiel.

  • OSG De Hogeberg biedt:

    • Maatschappelijke impact: Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een breed en kwalitatief hoogstaand onderwijsaanbod voor alle Texelse jongeren.
    • Strategische invloed: Denk mee over de positionering van de school in een dynamisch maatschappelijk en economisch landschap.
    • Professionele ontwikkeling: Je krijgt ruimte voor verdieping en scholing binnen de RvT.
    • Flexibiliteit: De vergaderingen vinden 5 à 6 keer per jaar plaats, met daarnaast enkele verdiepingsdagen.
    • Vergoeding: Een honorering van € 4.800,- per jaar, op basis van jaarlijkse indexatie.
  • OSG De Hogeberg

    Informatie over de organisatie

    OSG De Hogeberg is de enige VO-school op het eiland en biedt een breed onderwijsaanbod van vmbo basis, vmbo kader, mavo, havo en vwo. Op de school zitten ongeveer 600 leerlingen. De school heeft de ambitie om alle jeugd van Texel een volwaardige, inspirerende en maatschappelijk nuttige opleiding te bieden. De individuele leerling moet op het hoogste niveau van zijn of haar kunnen, voorbereid worden op een betekenisvolle deelname aan de samenleving en op een studie of opleiding in het middelbaar en hoger onderwijs.

    De RvT bestaat nu uit vijf leden en zal na benoeming van het nieuwe lid ook weer uit vijf leden bestaan. Naast de vergadermomenten en verdiepingsdagen sluiten de leden van de RvT ook regelmatig aan bij andere bijeenkomsten, om zo goed in verbinding te blijven met de organisatie van de school. Sinds 1 mei 2025 wordt de school geleid door een nieuwe bestuurder en een tweehoofdige directie.

    Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van OSG De Hogeberg.

  • Selectieprocedure

    ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor OSG De Hogeberg. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 16 juni 2025 vóór 09.00 uur via de button 'solliciteer' op deze pagina.

    Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorselectiegesprekken op een nog nader te bepalen locatie in Den Burg. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn ook gepland in Den Burg.

    De benoemingsadviescommissie (BAC) bestaat uit een afvaardiging van de MR en de RvT. De bestuurder van de school is als adviseur aanwezig bij de gesprekken met de BAC. De gemeenteraad van Texel benoemt het nieuwe lid van de RvT op voordracht van de BAC.

    Belangrijke data
    Sluitingsdatum: 16 juni 2025
    Voorselectiegesprekken ScoliX: 19 juni 2025
    Gesprekken met de BAC: 24 juni 2025 en optioneel 3 juli 2025

    Wil je alvast rekening houden met deze data?

Solliciteren

Solliciteer via onderstaand formulier of neem contact met ons op.